Utjecaj vanjskih faktora na generacijsku tranziciju uobiteljskim poduzećima iz perspektive internih i vanjskih dionika
Obiteljska poduzeća važan su segment svakog gospodarstva radi njihovog društveno-ekonomskog značaja, a generacijska tranzicija jedan je od njihovih najvećih izazova. Generacijska tranzicija odvija se u vrlo specifičnom, promjenjivom i neizvjesnom kontekstu koji oblikuju interni
i vanjski faktori, njihova interakcija i dionici koji svojom (ne)aktivnošću utječu na uspješnost provođenja tranzicije. Većina dosadašnjih istraživanja odnosi se na interne faktore i dionike koji oblikuju proces generacijske tranzicije stoga je cilj ovoga istraživanja identificirati percepcije internih i vanjskih dionika o važnosti vanjskih faktora na proces generacijske tranzicije. Kako bi se ostvario cilj istraživanja, koristila se kombinacija istraživačkih tehnika: 360° Stakeholder Feedback,
matrica utjecaja i neizvjesnosti i metoda anketiranja. Istraživanje je identificiralo „slijepe točke“ i „slabe signale promjena“ koji ukazuju na zanemarivanje ili umanjivanje značaja vanjskog okruženja kod internih dionika. Budući da poduzeća ne djeluju odvojeno od okruženja, takav
pristup izlaže obiteljsko poduzeće rizicima i propuštenim prilikama koje mogu ugroziti uspješno provođenje generacijske tranzicije pa se nude preporuke prevladavanja takvih izazova.
DOI 10.46917/st.16.1.3
DOI URL https://hrcak.srce.hr/file/482050
URL datoteke https://hrcak.srce.hr/file/482052
Hrčak URL https://hrcak.srce.hr/333296